各学院、各研究平台：

    为贯彻落实人才强校战略，进一步推进“英才汇聚”工程的实施，加强教师队伍建设，做好2018年度人才引进工作，现就报送2018年度人才引进有关事项通知如下：

一、基本原则

1.立足长远、统筹规划。各单位要着眼于学校长远发展规划和学科专业建设需要，充分考虑一流学科、重点专业的人才需求，明确学科专业方向和条件，并结合校院“十三五”规划和本单位师资队伍现状，充分挖掘现有教师资源，统筹相应进修、岗位调整等多种途径，科学编制2018年人才需求计划。

2.质量优先、数量并重。面向学科建设和应用型人才培养，重点引进学科领军人才、创新创业应用型人才、海外著名大学或所学专业学科在国内属一流水平的高校的优秀博士毕业生。

3.资源整合、重点配置。为充分整合校内外资源，聚集各种人力物力财力，强力保证人才引进工作顺利开展，各单位要充分与县市区及企业互动，整合各种资金、场地、政策等资源为引才引智所用，千方百计引进优秀人才，人才引进指标将向一流学科、重点专业、产教融合示范点、校地联合研究平台相关单位进行重点配置。

二、相关要求

1.各单位应根据本单位具体情况，在全面分析、广泛征求意见、科学论证的基础上，经学术委员会、党政联席会议等研究后，形成本单位年度人才引进计划。

2.各单位人才引进计划经校人才引进领导小组会议审核通过后下达执行，原则上不再随意追加或变更。

3.2017年拟录用但尚未报到的人员，不占用2018年人才引进计划。

4.各单位要提前谋划、认真组织，切实完成年度人才引进计划，在报送人才引进计划的同时，需报送“2018年度人才引进工作实施方案”（实施方案包括单位人才招聘领导组成员及分工、人才招聘具体措施等内容），并按方案实施。

三、材料报送

2018年1月8日前，各单位将人才引进需求计划表（附件1）和人才引进工作实施方案纸质版交人事处人才办（南校区行政楼704B办公室），电子版发至邮箱rcb@wzu.edu.cn。

                                                                                         人 事 处

2017年12月26日